В 2025 году Отделение СФР по РСО-Алания оплатило 700 дополнительных выходных дня родителям детей с инвалидностью. На эти цели было направлено 5,7 миллиона рублей. Правом на 4 дополнительных выходных дня в месяц могут воспользоваться трудоустроенные родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью до 18 лет. Представители ребенка могут разделить между собой эти дни или их может использовать кто-то один. Такой дополнительный отпуск оплачивается в размере среднего заработка.
Выходные дни родители ребенка с инвалидностью могут брать подряд или в разные даты. Также можно накопить дни отдыха в течение полугода и воспользоваться дополнительным перерывом в работе, но не более 24 дней один раз в календарный год.
«Обращаю внимание на то, что неиспользованные накопленные дни не переносятся на другой календарный год и денежная компенсация за них не предоставляется. Дополнительные выходные нельзя добавить к очередному оплачиваемому отпуску, отпуску без сохранения зарплаты, а также к отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет», — пояснил управляющий Отделением СФР по РСО-Алания Аслан Мильдзихов.
Вместе с заявлением на предоставление выходных дней необходимо передать работодателю ряд документов:
- справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности);
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка с инвалидностью (представляются один раз);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком с инвалидностью (представляется один раз);
- оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителяо том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника).
Если один из родителей не работает, является индивидуальным предпринимателем или иным лицом, занимающимся частной практикой, тогда родитель, состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы, подтверждающие указанные факты, при каждом обращении.
Единый контакт-центр: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы региональной линии: пн-чт с 9.00-18.00, пт 9.00 до 16.45).
